Visselblåsarsystem
Från och med den 17 juli 2022 tillkommer visselblåsarsystem som krav för privata verksamheter med 250 eller fler anställda samt för offentliga verksamheter med 50 eller fler anställda. Privata verksamheter med mindre än 250 anställda bör dock inte se detta som en fråga som kan vänta tills det blir lagstadgat den 17 december 2023. Det finns många fördelar med att ha ett visselblåsarsystem, och i denna artikel presenterar vi några.
Vad är en visselblåsare?
Visselblåsare kallar man det när en anställd inom privat eller offentlig verksamhet rapporterar om missförhållanden på arbetsplatsen. Det innebär att det är någon, eller något, på arbetsplatsen som inte följer lagarna och reglerna som ska bli följda. Det kan alltså handla om saker som är olagliga, oetiska eller olämpliga. Denna lag gäller inte bara för arbetstagare, utan även praktikanter, leverantörer och kunder.
Vad är visselblåsarlagen?
Att rapportera missförhållanden på sin arbetsplats har länge varit lite omständligt och inte minst, skrämmande. Det kan handla om att inte veta vem man ska rapportera till, känsliga/kränkande ämnen eller rädsla och misstroende för ledningen. För att förhindra detta har nu en EU-lag trätt i kraft som gör det enklare för arbetstagare att kunna rapportera missförhållanden. Då det har blivit lag att vissa verksamheter ska ha ett visselblåsarsystem, har det även tillkommit skydd för den rapporterande. Den som hanterar ärendet ska ha fullständig tystnadsplikt vad gäller den rapporterande personen.
Varför ska jag ha visselblåsarsystem?
Genom att ha ett visselblåsarsystem ser du till att allting sköts som det ska på ditt företag. Skulle det mot förmodan ske någonting som inte är acceptabelt får du genom att ha visselblåsning reda på detta, utan att dina anställda och deras identitet blir offentlig, och du kan då påbörja lämpliga åtgärder för att lösa problemet. Win-win.
Visselblåsarsystem från Boomr
På Boomr strävar vi alltid efter att förenkla vardagen för företagare och alla inom företaget. Vårt system erbjuder anonymitet och är krypterat för att säkerställa att den rapporterande inte blir identifierbar. När ett ärende kommer in blir det tilldelat en extern handledare och en krypterad dialog blir påbörjad för att utreda ärendet. Därefter blir ärendet summerat med en rapport och företaget informeras för att se till så att liknande situation inte förekommer igen. Vi erbjuder även en helt skräddarsydd lösning för ert företag, inte bara när det gäller funktion utan även gränssnitt!
Juridisk hjälp
Om ni är i behov av juridisk hjälp, ordnar vi givetvis det också.