För drygt 20 år sedan cyklade en liten nioårig skånepåg runt på grusvägarna i Simrishamn och tiggde ihop saker till sin egen lilla affär, Petters Loppis. Allt eftersom expanderades verksamheten och Petter Jakobssons butik i ladan på gården blev ett känt begrepp i byn. På den tiden hade familjen det ganska knackigt och någonstans där föddes drömmen om ett liv med bättre ekonomiska förutsättningar. Om ett liv med mer frihet.
Samtidigt i en annan del av Sverige, Göteborg, hade hockeyspelaren Henrik Espes proffskarriär precis grusats då han hamnat i kläm i en förhandling mellan två föreningar. Med besvikelsen som kraft och en tydlig vilja till ett självständigt liv, grodde en stark entreprenörslust inombords.
Flera bolag och år senare kom de båda två att mötas av en slump i Göteborg. Petter som då gick på Chalmers sökte kvällsjobb via AMS för att dryga ut studentkassan, och Henrik hade precis börjat få rejält snurr på sitt nya bolag och behövde växla upp med fler säljare. Över en kopp kaffe i företagets kök möttes de för första gången i början av seklet. Två killar i alldeles för stora kostymer. Ett möte som kom att förändra båda deras liv. Sedan dess har de jobbat ihop och drivit Boomr till vad det är idag. Med Petter vid rodret och Henrik som numera fungerar som ett bollplank till företagsledningen.
Tillsammans fann de snabbt en stark gemensam värdegrund att stå på – och den är essensen i bolaget än idag. Deras känsla för människor och deras vision om att ge alla den plats och det utrymme de förtjänar, är starkt förankrat i hela Boomr. Det är först när livet fungerar som vi kan prestera och nå vår fulla potential och finna riktig glädje i yrkesrollen. Både Petter och Henrik har gått in med sitt fulla engagemang för att lyfta individen.
De har burit flyttkartonger, bidragit med ekonomisk hjälp och haft förståelse när medarbetare tvingats bära på en tung ryggsäck. Samtidigt som de har inspirerat varje individ att bli den bästa versionen av sig själv. De har alltid gett människan en chans. Trott på morot snarare än piska. Resultatet kommer i form av anställda som stannar länge. På Boomr känner man sig alltid välkommen och som en viktig del av teamet. Och först då kan man göra sitt bästa för att ge tillbaka.
Det var med säkerhetsbrickor och brandskydd som allt började för nästan 20 år sedan. Henrik med sin enorma drivkraft att hitta innovativa branschförändrande produkter och tjänster. Och Petters vilja att hela tiden utveckla bolaget och att ständigt nå nya framgångar. Tjänsteportföljen utvecklades och förfinades. Genom åren har deras samlade erfarenhet och kunskap mynnat ut i ett moget ledarskap och en proffsig affärsmässighet. I en helt ohierarkisk och platt organisation där alla får – och ska ta plats.